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물가는 계속 오르고 고금리 시대로 청년분들 한 푼이라도 아끼기 위해 애쓰고 무엇보다 목돈 모으기도 정말 힘든 요즘입니다. 그런 분들의 고민을 해결해 주고자 정성스럽게 오늘 글을 준비했는데요.
바로 1200만원의 목돈을 안겨주는 청년내일채움공제로 청년도약계좌와 중복가입이 가능하기 때문에 청년들 사이에서 인기가 많은 정책 중 하나입니다.
이미 이 글을 보고계신 분들은 청년내일채움공제 자격, 신청방법 및 중도해지하는 방법에 대해 궁금해하실 것 같은데요. 그래서 지금 바로 청년내일채움공제 자격 신청 및 중도해지 방법에대해 알아보도록 하겠습니다.
무엇보다 중소 중견기업에 취업한 청년들이 알고있으면 10만 원 이상의 가치를 가져갈 정말 유용한 정보이니 주목해 주시기 바랍니다.
단, 지원대상이 2만명으로 대폭 축소되어 조기마감될 수 있으니, 관심있으신 분들은 서둘러 신청하셔서 1,200만원의 목돈 만들어보시기 바랍니다.
목차
청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 정규직 취업일을 기준으로 재직기간이 6개월 미만인 입사자 청년을 위한 제도입니다.
2016년 7월부터 시행한 정책으로 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하고, 기업은 우수한 청년인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하고 있습니다.
즉, 청년은 정부와 기업으로부터 지원혜택을 받고, 기업은 우수한 청년 인재 고용을 지속적으로 유지하여 대기업과 중소기업 간의 격차를 해소하고 청년 근로자의 자산형성을 지원하는 고용노동부 주관 사업입니다.
자격조건
지원대상은 청년과 기업으로 구분됩니다. 청년 내일체움공제를 지원받기 위해서는 먼저 해당 자격 조건이 되는지 알아보셔야 하는데요. 궁금하신 분들은 아래에서 먼저 청년 내일채움공제 자격조건에 대해 빠르게 조회해 보실 수 있습니다
청년
미취업 청년(만 15세 이상 34세 이하)의 5인 이상 50인 미만 제조, 건설업종 중소기업에 정규직으로 취업한 월 급여 총액이 300만원 이하인 청년입니다. 군 경력자의 경우에는 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하여 적용하며, 만 39세로 한정합니다.
단, 학력 제한은 없으나 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학 재학 및 휴학 중인 자, 방송, 통신, 방송통신, 사이버(원격대학, 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외(졸업예정자 가능)입니다.
- 만 15세 이상 34세 이하
- 군경력자는 최고 만 39세로 한정
- 정규직 취업일 현재 고용보험 이력 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하인 자
기업
기업은 5인 이상 50인 미만 제조업, 건설업종 중소기업입니다. 2022년에는 모든 업종의 중소기업을 지원대상으로 했지만 2023년부터는 인력 부족한 업종에 보다 집중해서 지원할 수 있도록 지원대상을 제한시켰습니다.
임금체불 사업주, 중대산업재해 공표 사업장 등은 지원 대상에서 제외됩니다.
- 공제 가입대상 청년의 정규직 채용일 기준 직전 3개월간 평균 고용보험 피보험자수 5~50인 미만 고용
- 건설업, 제조업, 중소기업
신청절차
위에서 자격조건에 대해 확인해보신 분들은 내일채움공제 신청 절차가 어떻게 되는지 궁금하실 텐데요.
간단하게 청년공제 참여 신청 절차는 워크넷 참여신청 > 고용센터의 자격심사 > 중소벤처기업진흥공단(중진공) 청약신청 > 공제부금 적립 > 만기 지원금 지급으로 가입 절차가 진행됩니다.
1. 워크넷 참여신청
청년내일채움공제는 기업과 청년이 공동으로 함께 참여신청해야 합니다. 기업이 먼저 신청한 후 청년이 신청하면 됩니다.
청년공제 가입을 희망하는 기업 및 청년은 '워크넷-청년공제 누리집'을 통해 참여신청하여야 합니다. 필요서류는 다음과 같습니다.
- 청년용: 청년공제 신청서(청년용), 개인정보수집이용에 대한 동의서, 졸업(예정) 또는 수료 여부를 증명할 수 있는 서류
- 기업용: 청년공제 신청서(기업용), 중소기업 지원사업 통합관리시스템 정보 활용을 위한 동의서, 개인정보수집이용에 대한 동의서, 근로계약서
기업이 워크넷에 참여신청을 한 후 청년이 참여신청서를 입력하면 됩니다. 기업은 청년공제 가입 대상 청년과 체결한 근로계약서를 워크넷 참여신청 화면에 첨부 후 청년의 인적사항, 채용일 등을 워크넷에 입력(참여신청서) 입력합니다.
참여신청은 기업 소재지 관할 고용센터로 제출(워크넷에서 참여신청서 전송)하면 됩니다.
워크넷-청년공제 누리집 홈페이지
신청기간은 반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내 청년공제 청약 홈페이지에서 청약신청을 완료해야 하는 점 참고하셔서 신청기한 내에 진행해 주시기 바랍니다.
2-1. 고용센터의 자격심사
기업 소재지 관할 고용센터는 워크넷에 접수된 기업 및 청년의 참여 신청에 대해 접수일로부터 14일 이내에 승인 여부를 결정해야 하며, 필요시 최대 14일 이내에서 연장할 수 있습니다.
가입요건 확인사항은 다음과 같습니다.
2-2. 승인 여부 통보
고용센터는 워크넷에 접수된 기업 및 청년의 참여신청에 대해 승인여부 검토 후 참여자격 승인 통지서를 발송합니다.
3-1. 중진공 청약신청
청약신청 대상은 워크넷에 청년공제 참여신청 후 고용센터에서 참여 자격에 대해 승인받은 기업 및 청년입니다. 신청 기한은 참여 승인된 청년의 정규직 채용일로부터 6개월 이내로 청약신청 기한 내 미신청시 가입할 수 없으며, 지원대상에서 제외됩니다.
신청 방법은 신청기한 내에 실시기업과 청년 모두 '청년공제 청약 누리집'에서 청약신청을 완료해야 합니다. 23년 참여승인 청년은 정규직 채용일로부터 6개월 이내인 경우라도 반드시 23년 12월 31일까지 청년공제 가입 신청을 완료해야 합니다.
청년공제 청약 홈페이지
3-2. 청약승인
중진공은 청약 신청일로부터 15 영업일 이내에 청년공제 청약 승낙 여부를 결정합니다. 또한, 청년공제 가입 승인 시 계약취소, 납입중지, 중도해지, 미납 시 처리, 만기공제금 지급 등 청약 관련 사항을 함께 안내합니다.
불승인 결정 시 청년공제 가입대상에서 제외되며, 해당 청년과 기업에 대한 청년공제 관련 지원금(청년지원금, 기업지원금)은 지급하지 않습니다.
4. 공제부금 적립
그렇다면 얼마씩 내야하는지 가입기간이 얼만큼 되는지 궁금하실텐데요. 청년, 기업, 정부 나눠서 알아보도록 하겠습니다.
1) 청년(핵심인력)
납입대상은 청년공제 가입자격을 갖춘 청년으로서, 중진공에 청약신청 후 청약 승낙을 받은 자입니다.
납입기간은 청약승낙일로부터 24개월(2년)까지로 납입금액은 최초 20개월간 월 16만 원, 이후 4개월간 월 20만 원을 납입하여 2년간 총 400만 원을 지급하게 됩니다. 여기에 복리이자까지 지원해줍니다.
단, 청년공제 가입기간 동안 납입금액 감액 또는 추가 납입은 불가합니다.
납입시기는 매월 5일, 25일, 25일 중 희망하는 날짜에 청년 본인 계좌에서 자동이체를 통해 직접 적립하면 됩니다.
2) 기업
납입대상은 청년공제 가입자격을 갖춘 기업으로서, 중진공에 청약신청 후 청약 승낙을 받은 기업입니다.
납입기간은 청약승낙일로부터 24개월까지 최초 20개월간 월 16만 원 이후 4개월간 월 20만 원을 납입하여, 2년간 총 400만 원입니다.
기업은 1개월 기업부담금을 납부해야 하며 1회 차 정부지원금(청년지원금, 기업지원금)을 신청해야 합니다.
납입시기는 매월 5일, 15일, 25일 중 청년이 지정한 납입일에 기업 계좌에서 자동이체를 통해 직접 적립하면 됩니다.
3) 정부
정부 적립기간은 청약승낙일로부터 24개월까지 이며, 청년지원금 및 기업지원금 총 400만 원을 아래 주기별로 적립합니다.
적립방법은 기업이 지원금 신청서 및 구비서류를 제출하면 고용센터에서 기업 가상계좌에 지급합니다. 2회 차 이후부터는 운영상황 점검표로 지원금 신청을 대체합니다. 단, 고용센터는 필요시 증빙자료를 요청할 수 있습니다.
청년지원금 청년 가상계좌 적립, 기업지원금 기업 가상계좌에 적립합니다.
5. 만기공제금 수령
청년내일채움공제 청약 승인일로부터 24개월 이상 장기 근로한 청년노동자는 본인부담금, 기업부담금, 정부부담금이 모두 적립되어 중소벤처기업진흥공단으로부터 만기지급 사실을 안내받게 됩니다.
만기지급 안내를 받은 후 청년공제 청약 홈페이지에서 재직증명서, 경력증명서 등의 해당 기간의 재직을 증명할 수 있는 서류 제출 후 공제금 지급 신청을 하면, 중기공에서는 청년핵심인력에서 본인부담금 400만 원과 기업부담금 400만 원, 정부지원금 400만 원을 합한 1,200만 원과 이에 해당하는 이자를 추가하여 만기축하공제금을 지급하게 됩니다.
지원금
정부지원금(청년지원금 및 기업지원금)
지원대상은 청년공제 가입자격을 갖춘 자로 중진공 청약신청 및 청약승낙 후 청년공제 가입을 유지하고 있는 청년입니다.
지원금 지원조건은 청약승낙일로부터 24개월간 자기 부담금(2년간 총 400만 원)을 납입(완납) 해야 하며, 청년지원금 및 기업지원금 총 400만 원을 아래 주기별로 적립해야 합니다.
- 1회 차: 기업이 자원금 신청서 및 구비서류 제출 후 고용센터에서 가장계좌에 적립합니다.
- 2회 차~5회 차: 기업은 적립주기별로 운영상황 점검표를 제출하고 고용센터는 청년의 근속여부와 기업의 고용보험료 납부 및 임금체불 여부 등 확인 후 지급처리합니다.
적립구조
청년, 기업, 정부 3자 공동으로 2년간 1,200만 원을 다음과 같이 적립합니다.
- 청년부담금(청년 적립)
청년 본인은 2년간 400만 원 적립
- 기업부담금(기업 -> 청년)
기업이 청년에게 2년간 400만원 적립
- 정부지원금(정부 -> 청년)
정부가 2년간 400만원 적립
정부지원금 중 200만 원(고용보험기금)은 기업지원 방식(기업 가상계좌로 지급)으로 청년에게 지원합니다.
납입중지, 중도해지 및 환급금
납입중지
사유와 상관없이 청년공제 가입 이후 청년의 근로 미제공으로 임금을 지급받지 못한 기간에 대해 공제금 납입을 중지하는 것입니다.
청년 근로자가 업무상 재해나 개인의 질병, 병역의무 및 육아휴직등으로 일을 하지 못해 공제부금을 납부할 수 없는 경우에는 해당 기간 범위 내에서 납입중지 신청을 할 수 있습니다.
납입중지 사유에 따른 납입중지 기간은 다음과 같습니다.
중도해지
유효하게 성립된 계약에 대하여 일정 사유로 인해 장래에 대하여 계약을 소멸시키는 의사 표시로 언제든지 중도해지를 할 수 있습니다.
단, 계약취소는 1개월 이내 의사를 표시해야 하며, 1개월 이후에 계약취소 의사를 표시하는 경우는 중도해지로 처리됩니다.
환급금
환급금 지급되는 경우로는 공제부금을 적립한 이후 계약최소, 청약철회, 중도해지된 때로 지급대상은 다음과 같습니다.
계약취소 및 청약철회인 경우 취소 및 철회 시까지적립된 부금을 각 적립 주체에게 지급합니다. 중도해지 시에는 해지사유 및 가입기간에 따라 지급대상 및 지급금액을 결정합니다.
1. 중도해지 환급금 지급대상
중도해지 시 환급금 지급대상은 기업사유인 경우 청년부담금 및 기업부담긍음 청년지급, 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 50~100% 청년 지급합니다. 청년사유로 중도해지시 부담금 적립 주체별 지급(기업 -> 기업, 청년 ->청년), 정부지원금은 가입기간에 따라 적립금의 0~50% 지급합니다.
2. 정부지원금 환급금 지급기준
환급금 정산 기준일까지 적립된 금액(이자액 포함) 이내에서 환급합니다. 기업사유로 중도해지 시 지급 비율은 공제 가입기간이 12개월 미만인 경우 누적 금액의 50%, 12개월 이상인 경우에는 누적 금액의 100%입니다.
청년사유로 중도해지시 지급비율은 공제 가입기간이 12개월 미만인 경우 미지급, 12개월 이상인 경우 누적 금액의 50%입니다.
청년 사망 또는 업무상 재해 퇴사 시에는 적립된 금액 전액 청년 지급합니다.
계약해지 신청방법
중도해지 신청은 2단계로 이루어지며, 중소기업과 핵심인력(근로자) 순서 상관없이 어느 쪽이든 먼저 해지신청 할 수 있습니다.
1단계. 중소기업 계약 해지 신청
1) 공인인증서 로그인하기
2) 계약해지신청 > [중도해지] 버튼 클릭해지
3) 중도해지신청 > 증빙서류 첨부 및 환급금 수령계좌 입력
4) 청구사유 입력
5) 중도해지 신청
6) 온라인 해지신청 완료(중소기업진흥공단 승인 > 해지환급금 지급)
중소기업 계약 해지 신청 바로가기
2단계. 핵심인력(근로자) 계약 해지 신청
1) 공인인증서 로그인하기
2) 계약해지신청 > [중도해지] 버튼 클릭해지
3) 중도해지신청 > 증빙서류 첨부 및 환급금 수령계좌 입력
4) 청구사유 입력
5) 중도해지 신청
6) 온라인 해지신청 완료(중소기업진흥공단 승인 > 해지환급금 지급)
핵심인력 계약 해지 신청 바로가기
단, 1단계 신청자의 중도해지 사유가 2단계 신청자와 다를 경우에는 온라인 해지신청이 완료되지 않으니, 중소기업과 핵심인력의 상호 확인하에 진행하시기 바랍니다,
참고사항
타 청년통장 중복 가입 가능
기타 청년통장에 가입하신 청년분들 계실 텐데요. 다른 청년통장과 중복가입이 가능한 지 궁금하실 것 같습니다.
청년내일채움공제는 청년의 자산형성을 지원하기 위한 제도로 다른 자산형성 사업과 청년내일채움공제 간에 동시 가입이 가능합니다. 요새 많은 청년들이 가입한 청년도약계좌와 청년내일저축계좌와 동시 가입 가능하오니, 이 점 참고하셔서 신청하시기 바랍니다.
2022 vs 2023
또한, 지난 2022년도의 청년내일채움공제와 어떤 점이 달라졌는지 궁금하실 텐데요. 두 해를 비교하여 어떤 점이 달라졌는지 비교해 보실 수 있도록 아래 표로 정리해 놓았으니 참고 바랍니다.
| 구분 | 2022 | 2023 |
| 지원대상 업종 | 제한없음 | 제조업, 건설업 |
| 기업규모 | 5인 이상 중소기업 | 5인 이상~50인 미만 |
| 적립기간 | 2년 | 2년 |
| 적립금 | 1,200만원 (청년 300, 기업 300, 정부 600만원) |
1,200만원 (청년 400, 기업 400, 정부 400만원) |
| 기업 부담금(비율) | 30인 미만 0% 30인~49인 20% 50인~199인 50% 200인 이상 100% |
전액 100% 기업부담금 2년간 400만원 |
청년 내일채움공제 가입 이벤트
2023년 9월 25일 월요일 오후 3시부터 10월 24일 화요일 23시 59분까지로 이벤트 대상은 내일채움공제(일반, 청년, 청년재직자, 재직자플러스 포함) 가입자는 누구든지 참여 가능합니다.
본 이벤트는 내일채움공제 가입자의 건강한 일상 도모 및 일상 속 ESG 실천을 위해 걸음기부 캠페인, 걷기 챌린지를 지겹영 합니다. 이벤트 참여방법은 아래 첨부파일을 참고하시면 됩니다.
참여혜택은 신세계 상품권 10만 원권, 네이버페이 5만 원 권, BBQ 황금올리브 반반 & 황금치즈볼, 크리스피도넛 1만 원 권 등 다양한 선물을 증정합니다.
재직자 내일채움공제 플러스
그렇다면 6개월 이후부터는 청년내일채움공제를 지원받을 수 없는 건지 궁금하실 텐데요. 6개월 이후부터는 청년 재직자 내일채움공제 플러스를 신청하면 됩니다.
재직자 내일채움공제 플러스는 청년이 아니더라도 5년 이상 근속 시 지원 가능하오니, 궁금하신 분들은 아래에서 자격 조회 해보시고 지원해보시기 바랍니다.
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