주부N잡러

서울시는 육아휴직한 부모에게 1인당 최대 120만 원, 부부합산 240만 원 지원받을 수 있는 '서울형 육아휴직 장려금' 신청 및 접수를 9월 1일부터 시작합니다. 오늘은 서울시 육아휴직 장려금 신청방법, 지원내용, 지원대상에 대해 알아보도록 하겠습니다. 육아휴직 장려금 신청하러 가기 서울형 육아휴직 장려금이란? 서울형 육아휴직 장려금이란 엄마아빠 행복 프로젝트의 대표 사업입니다. 서울시가 지난 6월 직장인 엄마아빠가 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용할 수 있는 문화와 육아휴직시 줄어드는 소득 감소분을 지원하기 위해 도입한 '서울시 일, 생활, 균형 3종세트'에 이어 새롭게 추진하는 육아휴직 장려책입니다. 서울시는 여성이 주 양육자인 현실에서 여성 경력단절의 상황을 예방하기 위해 전국 최초로 설계했습니다...

서울시는 이달 6월부터 배우자가 출산하면 남성 직원에게도 출산휴가 10일을 의무적으로 부여합니다. 이러한 배우자 출산 휴가 의무사용제는 국내 처음으로 도입했으며, 배우자가 출산 시 직원이 신청하지 않아도 10일의 출산휴가를 자동으로 부여합니다. 서울시는 이 같은 내용을 담은 '서울시 일 균형 3종세트'정책을 시행한다고 발표했습니다. 아래 링크에서 빠르게 확인해 보실 수 있습니다. 오늘은 서울시, 아빠 출산휴가 의무화 정책인, 3종세트에 대해 자세히 알아도록 하겠습니다. 3종세트란? 서울시에서 2019년 남녀고용평등법을 개정해 남성 직원도 출산휴가 10일간 유급 휴가를 갈 수 있도록 했지만, 주변 눈치가 보이거나, 인사상 불이익이 걱정되어 남성이 출산휴가를 편히 사용하기는 쉽지 않은 현실입니다. 이러한 고..

2023 확대된 출산 및 육아지원금인 첫만남이용권, 부모수당(부모급여), 양육수당, 아동수당, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축제도와 아이돌봄 서비스에 대해 알아보도록 하겠습니다. 첫만남 이용권이란? 첫만남 이용권은 태어난 아이의 부모에게 출산을 축하하고 육아에 부담을 덜기 위하여 정부에서 지급되는 바우처입니다. 2022년 1월 1일 출생아부터 지급된 지원금으로 아이당 100만 원에서 2023년에는 1명당 200만 원으로 확대되었습니다. 단태아는 200만 원, 쌍둥이는 400만 원, 세 쌍둥이는 600만 원으로 국민 행복카드를 통해 바우처로 지급되며 사용 유효기간은 1년입니다. 보다 자세한 내용은 아래 링크에서 참고 바랍니다. 지원금 ❘ 첫만남이용권 사용처 출산지원금 알아보기 일상 ❘ 첫만남이용권 사용처 ..