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삼성그룹은 9월 11일부터 올해 2023년 하반기 신입사원 공채를 시작합니다.
목차
채용 진행하는 계열사
채용을 진행하는 계열사는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성 SDI, 삼성물산, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성카드, 삼성증권, 삼성서울병원, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성웰스토리, 삼성전자판매 20곳입니다.
지원자들은 9월 18일까지 삼성채용 홈페이지 삼성 커리어스를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원할 수 있습니다,
공채 일정
- 지원서 접수(9월)
- 직무적합성평가(9월)
- 삼성직무적성검사(10월)
- 면접전형(11월)
*삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 온라인으로 진행 중입니다. 지원자들은 독립된 장소에서 PC나 스마트폰을 이용하여 응시할 수 있습니다.
*소프트웨어 개발 및 디자인 등 일부 직군은 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사도 병행합니다.
삼성직무적성검사란?
삼성직무적성검사는 삼성 고유의 직무적성검사로 1993년 11월부터 2년여 동안 개발됐으며, SSAT란 이름이 변경되어 GSAT로 불리게 됐습니다.
평가내용은 지원자의 학습능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 사용됩니다. 기초검사는 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적 사고 등 총 110문항으로 구성됩니다. 또한, 직무능력 검사는 원활한 조직 생활을 위한 업무처리 능력, 대인관계 및 사회생활에 필요한 직무 상식과 일반 상식을 총 50문항에 걸쳐 평가합니다.
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