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삼성전자가 이달 23일 부터 '월 1회 주 4일 근무제'를 시행합니다. '주 4일 근무제'는 이미 일부 기업에서 시행되거나 추진 중 으로 삼성의 도입을 통해 재계 전반으로 확산될 가능성을 주목받고 있습니다.
오늘은 삼성전자 월 1회 주 4일 근무제 내용과 신청 조건에 대해 알아보겠습니다.
쉬는 금요일(예외 대상)
삼성전자는 이번 달 23일부터 '쉬는 금요일'을 운영하기 시작합니다. 매달 월 필수 근무 시간을 충족한 경우, 월급날인 21일이 있는 주 금요일에는 출근하지 않아도 됩니다. 단, "4조 3교대" 교대근무 생산직은 이 규정에서 예외입니다.
쉬는 금요일 신청 조건
또한, 해당일이 공휴일인 경우에는 직전 주 금요일에 해당 제도가 적용됩니다. 이러한 금요 휴무제의 명칭은 디바이스 경험(DX) 부문은 '디벨롭먼트데이', 반도체(DS) 부문은 '패밀리데이'로 불립니다. 단 월 필수 기본 근무시간(160시간~168시간)을 채울 수 있어야 금요일 휴무 신청이 가능합니다.
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